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福利待遇
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冠唯公司堅持以業績為導向,多勞多得的分配原則,不斷完善薪酬福利體系。以績效考核為基礎,建立有效的分配機制,充分體現分配的激勵性。以職業發展規劃對應薪酬等級為進階,以津貼補貼為輔助,以考核為加薪發放依據的薪酬福利體系。在公司發展的基礎上,讓員工不斷享受企業發展的成果,提供給員工具有市場競爭力的薪酬水平。

公司薪酬福利制度:

  薪   酬

  福    利

  基本月薪

  電話補貼

  月度獎金/業務提成

  車費補貼

  崗位技能津貼

  清涼飲料

  工齡工資

  政策性“五險一金”

  附加獎勵

 

  額外獎勵

 

  年終雙薪

 

 

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